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《企业文化概论》教学大纲

文章来源:    发布时间:2015-06-10 15:07:00

修订单位:经济与管理学院

人:石中坚

一、课程基本信息(黑体五号)

1.课程中文名称:《企业文化概论》

2.课程英文名称:Corporate culture

3.课程类别:考查课

4.适用专业:财务管理专业

5.总学时:36学时(其中理论36学时,实践 0 学时)

6.总学分: 2

二、本课程在教学计划中的地位、作用和任务(限100字以内)

    企业文化是企业或组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量。通过课程的学习,学生对企业文化重要性、基本的研究方法与建设过程有一定的了解,为以后的企业工作打下基础。

三、理论教学内容与教学基本要求(含学时分配和各章重点难点)

1.第一章 (2学时)

教学内容:文化的本质

教学重点:文化的定义、作用等。

教学难点:文化的研究方法。

2.第二章 ( 2学时)

教学内容:企业文化的兴起

教学重点:从科学管理到文化管理

教学难点:组织管理与文化

3. 第三章 2学时)

教学内容:企业文化的发展

教学重点:企业文化的“新潮四重奏”

教学难点:美国企业文化的形成与发展

4. 第四章 2学时)

教学内容:企业文化的发展趋势

教学重点:国际企业文化发展的趋势

教学难点:“以人为本”的丰富内涵

5. 第五章 2学时)

教学内容:企业文化的结构

教学重点:企业文化 “四个同心圆” 的内涵

教学难点:各层的具体内容

6. 第六章 2学时)

教学内容:企业文化建设

教学重点:企业文化建设相关的问题

教学难点:企业文化建设的基本原则

7. 第七章 2学时)

教学内容:案例:海尔企业文化

教学重点:通过案例分析强化对企业文化建设重要性的认识

教学难点:如何把案例内容与企业文化建设相结合

8. 第八章 2学时)

教学内容:企业文化建设的经验

教学重点:分析成功企业建设企业文化的经验

教学难点:企业文化建设工和的启动时机

9. 第九章 2学时)

教学内容:物质文化建设

教学重点:物质文化建设应注意的问题、方法等。

教学难点:物质文化建设应注意的问题

10. 第十章 2学时)

教学内容:制度文化建设

教学重点:制度文化建设应注意的问题、方法等。

教学难点:制度文化建设应注意的问题

11. 第十一章 2学时)

教学内容:行为文化建设

教学重点:行为文化建设应注意的问题、方法等。

教学难点:如何形成企业风俗

12. 第十二章 2学时)

教学内容:精神文化建设

教学重点:精神文化建设应注意的问题、方法等。

教学难点:如何打造企业精神

13. 第十三章 2学时)

教学内容:企业营销文化

教学重点:品牌战略与营销文化等。

教学难点:以文化促营销的战略

14. 第十四章 2学时)

教学内容:企业广告文化

教学重点:广告文化的特征、传播、作用等。

教学难点:广告文化的策划

15. 第十五章 2学时)

教学内容:企业形象设计

教学重点:企业文化与行为识别、视觉识别等。

教学难点:企业形象与企业竞争力

16. 第十六章 2学时)

教学内容:企业家与企业文化

教学重点:企业家机制与企业文化建设。

教学难点:企业家队伍建设的文化氛围

17. 第十七章 2学时)

教学内容:企业文化与管理文化

教学重点:企业与管理文化模式。

教学难点:人才开发与人文管理

18. 第十八章 2学时)

教学内容:企业文化与华商文化

教学重点:华商的企业精神、文化价值观等

教学难点:华商与传统文化

四、实验教学内容与要求

五、考核方式

本门课程期末考核方法为考查。要求学生结合所学内容,自定题目,完成3000字以上的课程论文。

六、成绩评定

成绩评定为百分制。课堂提问、作业评定占20℅,期末考试占80℅。

七、本课程对学生创新能力培养的措施

1.以案例分析,启发学生的思维;

2.引导学生以企业文化的视野审视具体企业的管理,启发创新思维。

八、教材与参考书

教材:企业文化 (刘光明编著,经济管理出版社)

参考书:

1、企业文化案例精析 (栾永斌主编,中国社会科学出版社)

2、个经与团队管理(上、下) Karen Holems 等著,清华大学出版社)

3、现代企业文化新论 (庄培章, 厦门大学出版社)

4、企业文化 (张德、潘文君, 清华大学出版社)

5、管理哲学新论 (杨伍栓, 北京大学出版社)

6、企业文化管理 (陈春花,华南理工大学出版社)

7、地域文化研究 (刘伟铿,广西民族出版社)

8、传统文化导论 (骆自强,上海古籍出版社)

九、其它必要的说明

(修订时间2014学年度第2学期)